بچهمدیرا
(مدیریت)
شَکموها
(تغذیه و کنترل وزن)
خودتراشا
(رشد فردی)
حسابکتابیا
(مدیریت مالی)
لینچپینا
(رشد سازمانی)
پادرازا
(طبیعتگردی)
مهاجرا
(مهاجرت)
هدف
درکنار هم بودن و آموختن
تبادل تجربه برای ساختن حالِ بهتر؛ در زندگی و کار 

همسر، پدر، استاد دانشگاه، پژوهشگر 
مؤسس و مدیر ارشد آزمایشگاههای پردیس، کار آفرین،
مؤسس و رئیس هیئت امنای دانشکده علوم پزشکی وارستگان
عاشق طبیعت و طبیعتگردی
رشد آدمها حال منو خوب میکنه
📌 مدیریت همیشه با کت و شلوار رسمی و نمودار سازمانی شروع نمیشه؛ خیلی وقتا توی خونه، جمع دوستانه یا حتی موقع خرید از سوپرمارکت هم تصمیمهای مدیریتی میگیریم. «بچهمدیرا» یه کارگاه خودمونی مدیریت به سبک طنز و تجربه است. اینجا یاد میگیریم چرا بعضی تصمیمها قاطعانه و درست گرفته میشن و چرا بعضیها ما رو میندازن توی «برزخ انتخاب». از قصهی گافهای مدیریتی میگیم تا قلقهای رهبری تیم؛ و از همه مهمتر، نشون میدیم مدیریت یه مهارت زندگیه، نه فقط شغل مدیرعاملها.
📌 زندگی بدون غذا یعنی چی اصلاً؟! «شکموها» ساخته شده برای اونایی که هم عاشق طعم و رنگ سفرهن، هم دلشون میخواد لباسشون بعد از عید تنگ نشه. اینجا خبری از «فلان رژیم هالیوودی» و «نخور، نمیری!» نیست. ما با شوخی، داستانهای واقعی و تجربههای بامزه نشون میدیم چطور میشه بدون محرومیت، خوشمزه خورد و در عین حال سلامت و سبک زندگی متعادل داشت. راز اصلی؟ دوستی با غذا، نه جنگیدن باهاش.
📌 «خودتراشا» یعنی ما مسئول شکل دادن به نسخهی بهتر خودمون هستیم. این مجموعه برای همهی کساییه که میخوان رشد کنن، ولی حال و حوصلهی کلاسهای خشک توسعه فردی رو ندارن. اینجا درباره تصمیمگیریهای مهم، مهارتهای سادهی روزمره، رابطه با خودمون و مدیریت زمان حرف میزنیم؛ اما نه با لحن نصیحتگر، بلکه با طنز و تجربههای واقعی. «خودتراشا» دعوتیه برای اینکه یاد بگیریم به جای انتظار برای تغییر از بیرون، خودمون دست به تیغ ببریم و نسخهی بهتری از خودمون بتراشیم.
📌 پول خرج کردن آسونه، مدیریت پول هنر میخواد. «حسابکتابیا» جاییه برای همهی ما که آخر ماه با کارت بانکی لجبازی میکنیم. اینجا با شوخی و مثالهای واقعی میریم سراغ مدیریت مالی شخصی: از خریدهای هیجانی و خورد و خوراک تا وام و سرمایهگذاری. یاد میگیریم چطور «پول» به جای اینکه ما رو مدیریت کنه، دستیار زندگیمون باشه. نه درس دانشگاهیه، نه نصیحت اقتصادی؛ فقط تجربههای واقعی، طنز و راهکارهایی که بشه فردا صبح اجراش کرد.
📌 سازمان مثل یک زنجیرهست؛ هر حلقهای مهمه، اما بعضی حلقهها اگر بیفتن، کل زنجیر از هم باز میشه. این حلقههای حیاتی همون لینچپینها هستن. این مجموعه برای کسایی طراحی شده که میخوان فقط «کارمند معمولی» نباشن؛ بلکه جوری بدرخشن که نبودنشون به چشم بیاد. توی «لینچپینا» از مهارتهایی مثل حل مسئله، مدیریت رابطه با مدیر، شبکهسازی، دیدهشدن در سازمان و حتی هنر «نه گفتن» میگیم. هدف اینه که هر کسی بتونه موقعیت خودش رو ارتقا بده و به یک مهره کلیدی تبدیل بشه، نه صرفاً یک شماره پرسنلی.
📌 دنیا پشت میز و مانیتور خلاصه نشده. «پادرازها» مخصوص اوناییه که دلشون میخواد کفش راحتی بپوشن، کولهپشتی بردارن و بزنن به دل طبیعت. اینجا از سفرهای کوتاه آخر هفته میگیم تا تجربههای طولانیتر کوهنوردی و کمپینگ. از نکات ایمنی و تجهیزات لازم گرفته تا لحظههای بامزه و خاطرههایی که فقط تو دل جنگل یا بالای قله پیدا میشه. «پادرازها» فقط یک مجموعه درباره سفر نیست؛ یه جور یادآوریه که هوای تازه و زمین زیر پا میتونه بهترین معلم زندگی باشه.
📌 مهاجرت فقط عوض کردن خاک زیر پاهامون نیست؛ قصهایه پر از امید، دلتنگی، فرصتهای طلایی و گاهی هم سردرگمیهای بزرگ. «مهاجرا» مخصوص کساییه که به فکر رفتنن، تازه رسیدن، یا حتی برگشتن. اینجا با زبان ساده و طنز دربارهی ابعاد روانی، اجتماعی و اقتصادی مهاجرت حرف میزنیم: از شوق اولین ویزا تا شوک غربت، از مقایسهی زندگی اینجا و اونجا تا داستانهای بامزهی انطباق با فرهنگ جدید. هدف «مهاجرا» اینه که مهاجرت رو نه سیاه ببینیم نه سفید؛ بلکه به چشم یک سفر پرماجرا نگاه کنیم، سفری که هم رشد میده، هم گاهی پوستکنده سختیهاش رو نشونمون میده.
سال فعالیت حوزه پژوهش
مقاله
کتاب
سخنرانی
داوری
پژوهشکده
دکتر عبدالرضا وارسته
مسئولیت زندگی خود را بپذیرید و به جای اینکه منتظر بمانید تا دیگران یا شرایط برای شما تصمیم بگیرند، خودتان ابتکار عمل را به دست بگیرید.
قبل از شروع هر کاری، هدف نهایی خود را مشخص کنید و بر اساس آن برنامهریزی کنید.
مهمترین کارها را در اولویت قرار دهید و از اتلاف وقت در کارهای کماهمیت بپرهیزید.
در تعاملات خود به دنبال راهحلهایی باشید که به نفع همه طرفین باشد.
قبل از اینکه بخواهید دیگران را متقاعد کنید، سعی کنید آنها را درک کنید و به حرفهایشان گوش دهید.
با همکاری و همافزایی با دیگران، به نتایج بهتری نسبت به زمانی که تنها کار میکنید، دست یابید.
به طور مداوم به بهبود و توسعه فردی خود بپردازید، شامل جنبههای جسمی، ذهنی، عاطفی و معنوی.
دکتر جلیلیان مسئول فنی ...............................................
دکتر کرامتی مسئول فنی ................................................
مسعود مرادی مدیر داخلی .............................................
در حافظه موقت کپی شد